V Orthomedica, kde zajišťuje efektivní organizaci podniku, působí již tři roky. Ve svých 23 letech kombinuje pevné znalosti v oblasti podnikového managementu s odhodláním zlepšovat péči o pacienty v ortopedickém oboru i vytvářet fungující prostředí pro zaměstnance.

Manažerská filozofie:
Věřím v spolupracující a inkluzivní styl řízení. Posilováním členů svého týmu a podporou otevřené komunikace vytvářím kvalitní pracovní prostředí, kde se každý cítí ceněn a motivován, a tím přispívat svým maximem. Pracuji na svém vlastním rozvoji jako vedoucí manažer, přijímám zpětnou vazbu a neustále zlepšuji své manažerské dovednosti. Snažím se jít příkladem, demonstrovat integritu a oddanost našim společným cílům.